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                            國外技術公司的福利

                            日期:2014-03-21點擊:3301
                                  我們經常羨慕國外的技術公司會為員工提供各種福利,很多技術公司都提供了免費的茶水、飲料、點心等小吃,還有臺球、跑步機等各種健身器材供員工休息時使用。然而美國舊金山的技術公司似乎并不滿足于只提供這些常規性的福利,據《舊金山商業日報》對該市最大的技術公司進行的一項調查顯示,那些公司的員工們可以獲得的福利可以說是千奇百怪,應有盡有。


                             
                            下面我們列出15家技術公司為員工們提供的各種福利:
                             
                            Salesforce.com:每一位員工每年可以拿出6天的時間去做志愿者,而且那段時間薪水照發;員工們每年捐多少錢,Salesforce基金會就會捐出同等數額的錢,但上限不超過5000美元;辦公室的廚房里無限量供應小熊軟糖。
                             
                            AdobeSystems:每年最多1萬美元的教育費報銷額度;1萬美元的配捐計劃。
                             
                            DolbyLaboratories:在辦公室的杜比影院中提前觀看各種影片。
                             
                            Dropbox:現場理發服務;配備了各種鼓、鋼琴、放大器等樂器的全套音樂工作室;桌游之夜;乒乓球;電子游戲室;DDR;星際爭霸;游泳池。
                             
                            Trulia:靈智體拓展日和帶父母上班日;慈善俱樂部;每月舉辦一次的喝啤酒大賽,員工們可以跟公司高管拼酒。
                             
                            StubHub:免費抽獎活動,獎品是在當地舉辦的各種體育賽事、音樂會和晚會的門票。
                             
                            DocuSign:燈光柔和的休息室,里面配有飲水機,員工們在這里可以得到放松和冷靜;玩具槍。
                             
                            TauliaInc.:公司成立兩周年時為員工們發放了全新的橘色跑鞋。
                             
                            SoundCloud:全球換崗計劃,員工們有機會到公司設在其他地方的辦事處生活和工作一個季度。該公司在柏林、倫敦、紐約、舊金山和保加利亞首都索菲亞均設立了辦事處。
                             
                            Piston CloudComputing:員工們可以自選一頂漂亮的帽子,包括圓禮帽、軟呢帽和巴拿馬草帽等。公司還為此搞了個儀式。
                             
                            Eventbrite:靈活地休假政策;冰沙吧,提供維他美攪拌機以及新鮮的水果和蔬菜。
                             
                            Twilio:免費的Kindle閱讀器和每月30美元的購書券。
                             
                            Fitbit:現場健身課,教授尊巴健身舞、訓練營和hip-hop舞。以后還會增加武術技擊等項目,贊助競賽費和蹦床躲避球隊。
                             
                            GitHub:全球旅游,如果一位員工受邀出席某項大會,他還可以邀請另一位員工同行,公司將負擔兩人所有的差旅花費。
                             
                            UberConference:靈活的工作作息政策。每周的周一、周三和周五,員工們都必須去辦公室上班,而周二和周四則可以在家辦公。

                            國內的技術公司何時才能像國外那么人性化呢?
                             
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